| Seminar Grip op uw HR organisatie | Besturingssystemen | Share
| Dinsdag, 14. September 2010, 09:00 - 17:00
| | | | Je moet inloggen om je voor dit event te registreren. |
| Algemene informatie | Plaats:
| Noordwijk | | Provincie: | Noord Holland | | Cursuscode: | | | Bruto kosten (ex BTW): | Gratis | | Netto kosten, via ICT Kennis Wijzer (ex BTW): | | | Doelgroep: | Alle HR Managers | | WWW algemene info: | www.mavim.nl | | WWW meer info: | http://www.mavim.nl/seminar-hr | | | | | | | Beschrijving: Seminar Grip op uw HR organisatie | Tijdens dit gezamenlijke seminar van FCTB en Mavim wordt inzicht geboden in de succesfactoren die u helpen bij de ontwikkeling tot strategisch HR businesspartner. Aan de hand van praktijkvoorbeelden wordt uitgelegd hoe andere HR organisaties deze professionalisering hebben vormgegeven. Uiteraard wordt hierbij ook dieper op de rol van HR procesmanagement ingegaan.
| | |
Andere events over dezelfde thema's | | | Locatie & organisatie: Mavim Noordwijk | Oude Zeeweg 10
|  | 2200AG Noordwijk
| Noord Holland
| | http://www.mavim.nl | | | 071-3642000 | Meer informatie over Locatie & Organisatie |
| | Meer over Mavim Noordwijk:
| | Mavim B.V. is een van de meest innovatieve Nederlandse softwareontwikkelaars op het gebied van Kwaliteitsmanagement en Business Process Management. Haar software, Rules 2008, stelt organisaties in staat om al hun bedrijfs- en werkprocessen op eenvoudige en eenduidige wijze te beschrijven, modelleren én te publiceren. Door de mogelijkheid deze processen in relatie te brengen met risico's en interne of externe wet-en regelgeving ondersteunt Rules tevens op gebieden als Risk Management en Compliance Management.
Rules geeft het management beter inzicht in de processen op strategisch en tactisch niveau en ondersteunt de medewerkers met de uitvoering van de processen op operationeel niveau. Hierdoor biedt Rules voordelen als:
* Reductie van operationele proceskosten * Verhoging van efficiency van medewerkers en organisatie * Verbetering van transparantie in procesgang * Borging van kennis * Vergroting van commitment van de medewerkers * Realisering van compliancy met wet- en regelgeving |
| | Contact Jan Rimmelzwaan | | | |
Terug
|